自开展党史学习教育活动以来，县人社局坚持把“援企纾困稳就业”作为“为民办实事”项目，做到靶向施策、精准发力。1~4月份，共帮助城乡劳动者实现就业2900多人，城乡就业形势稳中有升。

百名专员挂百企，甘当“店小二”

“多亏了县人社局工作人员主动上门服务，减少了我们来回奔波的时间。”我县一企业人事经理感慨道。

该局3月初启动“百名人社专员挂钩重点企业”专项服务行动，组织100名人社专员挂钩服务100家星级企业，逐企走访调查，做到“五送五摸清”，即：送政策、送用工、送培训、送补贴、送服务，摸清经营状况、用工需求、返岗需求、培训需求、帮扶需求。在此基础上，对企业需要进行分类梳理，分别制定任务分解清单、责任落实清单、限期办结清单“三个清单”，并实行逐单交办，由局组织人事科进行跟踪督导，定期在月度工作例会上通报进展情况，确保各项服务措施快速落地见效。

稳岗返还应发尽发，“春雨”润企无声

稳岗位就是稳就业，稳就业就是保民生。县人社局充分发挥失业金稳就业、保就业功能，对少裁员或不裁员的企业给予失业金返还，鼓励企业主动稳岗留人。在去年出台《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的八条意见》基础上，又研究出台《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情调整企业稳岗返还政策的补充通知》，对稳岗返还政策作进一步调整，放宽了申请条件。

“我们公司现有参保职工363人，我算了下，返还失业金3个月可为公司减负50多万元。”江苏般若电子工业有限公司人事部经理李才稳说。

在兑现政策时，尽量“简”化手续，极大地提高审核发放效率。今年1~4月份，全县共有54家企业申请稳岗返还，返还失业金247.27万元，惠及职工3583人。

培训技能、帮助就业双发力，“饭碗”端得更稳

“稳就业，最重要的是在提升劳动者就业能力上扶一把、送一程。”县人社局有关负责人介绍说。

县人社局研究出台《关于开展”送温暖、稳岗留工“专项行动的通知》《建湖县关于开展“稳岗留工送培训”专项工作的通知》，对组织外地员工参加以工代训的，给予每人500元以工代训补贴；对组织线上培训的给予每人400~800元的线上培训补贴。同时，积极引导企业组织员工，通过“技能强国”“链工宝在线教育培训平台”“中国职业培训在线”“学习强国App技能频道”等线上培训平台进行线上培训，按照“留岗一人、培训一人”目标，做到应培尽培。今年前4个月，组织各类技能培训企业近34家，参训学员达1700多人。

梁洁　陈丽丽　陆华祥​