筑巢引凤聚才智 创新发展赢未来——我县为人才创造一流的工作生活环境

 
　　在7月底举行的县首届科技与人才节上，中国工程院院士、解放军军事医学科学院研究员夏咸柱与方圆公司，西安石油大学、武汉大学与我县石油装备研究所，台湾致理学院与日月公司等签订产学研合作协议20多份，并举行中国·建湖海外人才工作站荷兰分站授牌仪式。这是我县着力打造一流的人才工作生活环境，赢得高端人才青睐的一个缩影。
　　“人才的竞争，本质上是人才环境的竞争。环境优则人才聚、事业兴，环境劣则人才散、事业衰。抓住了环境建设，就抓住了人才资源开发的关键点和制高点。我县多措并举为人才创造一流的工作生活环境，不断增创人才竞争新优势。” 县人才办负责人如是说。
　　我县大力实施“水乡英才集聚”行动，采取载体引进、团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式，先后为县内112家企业柔性引进急需的高层次人才126名。在国瑞液压机械公司已经工作了三年多的世界顶级流体动力学专家、美籍华人罗年柱教授就是其中之一。
　　经常有人问罗年柱：“你在美国生活条件好，工资待遇高，怎么选择来到建湖，来到国瑞？”罗年柱回答，当时国内许多大企业到美国找他，许以重金，但都因观念不同而被他婉拒了。国瑞液压是他接触的最小企业，却是最认可的企业。公司以推动民族工业发展为己任的精神感染了他，罗年柱为自己能够成为其中一员而感到骄傲和自豪。
　　“建湖人很朴实，建湖的生活环境很好，我现在居住在县城双湖公园旁边，真的感到很舒心。”提到建湖，罗年柱赞不绝口。可以说，罗年柱与国瑞合作，既是一种信任，又是资本与技术、感情与事业的融合。连续两年，罗年柱被县委、县政府评为全县“十佳科技创新人才”，获得了江苏省外国专家局授予的“经济技术类”专家称号，并被聘为中国液压气动密封协会专家委员。
　　我县不断加快载体建设，为人才提供优质创业创新平台。围绕产业功能定位，打造开发区、高新区、上冈产业园、建阳石油装备产业园、近湖民营科技园等园区载体，金钻大厦、科创大厦等一批公共服务平台快速建设，即将投入使用，实现产业孵化、高新产品研发、成果转化等功能一体化。近湖民营科技园被科技部评为国家级科技企业孵化器，省节能电光源产品质量监督检验中心通过“三合一”评审。全县共建院士工作站7家、博士后工作站3家，国家级和省级企业工程（技术、研究）中心31家，牵头成立全市首家跨区域产业创新技术联盟，挂牌成立全市首家节能电光源产业“千人计划”研究院。去年，全县新增国家级高新技术企业3家、省民营科技企业38家、省级以上工程（技术、研究）中心10家，豪迈公司建成全国照明行业第四家、全市第二家国家级企业技术中心。
　　“建湖石油装备产业拓展的深度、技术研发的高度令人惊讶，这主要得益于建湖坚持人才优先发展战略，注重产业人才的引进和使用。高端的产业人才已成为建湖产业发展的重要助推器。”中国工程院沈忠厚院士在与双鑫石油机械公司签约时，不禁感慨地说道。
　　“作为一名外来技术人员，在建湖工作感觉到非常舒心，县里提供的条件真的很好。”光达照明公司的外来工程师程立勤目前住在智苑人才公寓。我县大力实施“筑巢引凤”工程，建成智苑、集贤等一批人才公寓，200套人才公寓全部投入使用，并在全市率先出台管理办法，先后有200多名专家、企业高管入住，最大程度满足了高层次人才的个性化需求。
　　我县在县级、镇区成立常设性人才工作服务机构，上下联动推进人才强县、人才强镇、人才强区，以优质的服务吸引大批优秀人才来建湖创业。推进“优秀人才健康工程”，设立“高层次人才VIP贵宾中心”，为优秀人才提供特需诊疗服务和健康信息管理。组织“在建湖优秀人才联谊会”，举办各种联谊交流活动30多次，参加活动的优秀人才达800多人次。加大人才奖励扶持力度，资助市第三批“双创”人才1300万元，配套奖励科技创新型企业和人才2200万元。实施县领导联系“双高”人才制度、人才“绿卡”制度，定期组织“十佳”科技创新人才评选活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓烈氛围。