事业发展，关键在人。近年来，县委编办找准定位，以“加减乘除”为方式，强化队伍建设，致力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的机构编制干部队伍。

在思想政治上做“加法”。利用周前会、月度例会、党员统一活动日组织集中学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把中央、省市县委的决策部署全面、准确、及时贯彻落实到机构编制工作实践中，真正做到学思践悟、融会贯通。组织党员干部参与挂钩扶贫村、挂钩服务企业党组织生活，坚持在一线锤炼党性，增进干群感情。

在问题整改上做“减法”。对照省委巡视反馈意见整改方案、县委巡察反馈意见，提高政治站位，强化使命担当，将整改落实工作作为一项重要的政治任务。对于上级交办的机构编制问题，进行“销号管理”，整改一条，销号一条，以刀刃向内自我革新的精神做实问题整改的“减法”。

在服务能力上做“乘法”。专注工作技能提升，深入学习《中国共产党机构编制工作条例》，积极参加省市委编办组织的改革工作专题培训、新进人员业务培训等各类培训，开展改革创新人人讲，不断提高工作科学化、规范化水平。结合机构改革，对全办中层干部实行轮岗交流，提拔4名年轻同志担任科室正职或副职，优化干部队伍年龄结构，增强队伍的活力和竞争力。聚焦机构职能优化协同高效，深入一线实地调研，全面完成党政机构改革，同步完成承担行政职能事业单位改革，在全市率先完成深化相对集中许可权改革，将严控编制与服务发展相结合，确保服务能力上做“乘法”。

在作风建设上做“除法”。制定出台《中共建湖县委机构编制委员会办公室内部管理制度》，对人员考勤、资产管理、财务管理、考核考评等进行详细规定，明确专职班子成员监督制度执行情况，以制度约束干部行为。加强党员廉政教育，赴扬州平山堂等廉政教育基地参观学习，教育引导党员干部保持为民务实清廉的政治本色，坚决预防和反对腐败。对照党章党规，对照初心使命，对照群众期待，对照先进典型，全办党员干部查摆自身不足，让问题查摆有了“火药味”，并深刻剖析、立行立改，切切实实在作风建设上做“除法”。               

孙勇林　杨征程