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“就留在建湖过年不回去了，这不，春节还没到呢，公司就给我们发鱼又发肉，还有红包拿，十分温暖。”“可不是嘛，家乡那边是疫情高风险地区，肯定不能回去，更不能为了过节给社会添乱啊。”“我们都留在这里，节后抓紧组织生产，也是为了家庭为了公司，等疫情稳定了，再回去也不迟！”1月26日，在我县聚龙湖机械公司，6名外地员工领着新年“大礼包”乐开了花。

在新冠肺炎疫情部分地区零星暴发、蔓延的形势下，留工过节、就地过年，成为我县近阶段工作的重点。让外地员工留湖过节，关键还是靠暖心的举措、实在的政策。我县以及县内企业坚持以人为本，结合实际情况，尽最大可能留住人，关心在湖外地员工，让大家就地过一个舒适、祥和、愉快的新春佳节。从相关部门了解到，截至1月25日，我县工业企业已有2390名外地员工计划留湖过节。

就地过节，有温馨礼包

这段时间，我县多部门联合出台的8条留工过年的政策，在电视、广播、报纸、微信等平台媒介高频度、多形式宣传，有专项补贴，有技能培训补贴，有住房补贴，有免费物资保障，有免费的县内旅游，不心动、不给力、不幸福吗？我县将这8条政策送到每位外地在湖员工的心中，让大家真正感受来自水乡建湖给予的满满温暖和情谊。

“县里制定的政策标准是500元，我们公司还给我们抬高标准了，1500元，在这安稳过个年，节后开足马力继续努力工作了。”决定留在建湖过年的外地员工小李说。今年春节期间，企业安排外地员工留湖过节的，按每人500元一次性专项补贴。凡企业外地员工春节期间租用机关事业单位、国有企业房屋的全额减免。

“不如多参加培训、多提高技能。”外地员工小张说。8条政策里明确，按每人400-800元的标准给予企业线上培训补贴。安排外地员工在岗工作，按每人500元的标准给予企业以工代训补贴，“真金白银”激励员工留本地、练技能。此外，我县还持续推进稳岗扩岗，对不裁员或少裁员的企业，继续实施返还失业保费政策。鼓励企业制定职工春节错避峰放假和调休计划，根据实际情况调度一季度产量安排，以岗留工、以薪留工。

就地过节，赏生态美景

不少外地员工，在我县发展，平日里可能只顾工作，很少有机会走走看看，欣赏宜人的景色，沉醉舒适的环境。趁着春节假期，不如到双湖公园转转，湿地公园玩玩，城里乡村走走，多体验水乡与众不同的美，爱上这座精致迷人的小城。

一直在县高新区那美公司工作的小陆，早就想游遍建湖几个有名的景区。这次过年期间，他准备去九龙口旅游度假区看看，赶上过年沙庄戏苑唱戏，那就更好了。九龙口景区年年都有新变化，淮剧小镇、五星级温泉度假酒店、玲珑三岛民宿等一批精品旅游项目等待着各方慕名而来的游客。

就地过年，了解不一样的建湖，体验更多的精彩、更多的乐趣。不知不觉中，更多的外地人发现自己多了一个故乡，那就是美丽宜居的建湖。

就地过节，为发展助力

过去的五年，我县积极应对风险挑战，在推动产业集聚提升、全面深化改革开放、打好三大攻坚战、推进城乡统筹融合、增进民生福祉等工作上取得了很好的成绩，这也离不开广大外地员工的辛勤汗水和共同努力。

“真的很感谢建湖县委政府，给予我们这么好的发展环境。去年，我公司实现营业收入16.16亿元、净利润1364.67万元。”悦阳光伏项目负责人说，我们将积极响应党委政府号召，留本地过好节，节后迅速组织生产，为新能源产业转型发展再作新贡献。

悦阳、润阳两个大项目确实是我县招商引资、产业转型的重头戏、强引擎。在疫情的特殊时期，有些地区不能去，我县还将利用好线上招商的途径，组织好线上招商活动，与客商视频通话、语音通话，增进联系，联络感情，加强合作，致力再签约一批重点项目、龙头项目、基地项目。

就地过年，浓情暖暖；就地过年，欢乐开怀；就地过年，共同发展，一起迎接即将到来的喜气牛年。

朱琳