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县总工会综合施策维护职工合法权益

建湖日报数字报 2023-03-24

近年来,县总工会与人社、司法等部门积极探索,推出“三项举措”保障一线生产职工合法权益。

加强法制宣传。加大对劳动者休息权相关法制教育宣传力度。对于自愿加班加点的劳动者,用人单位有劝诫的义务,如未劝诫或构成失职的,有关行政机关应责令用人单位承担相应的责任,劳动者也应承担一定的个人责任。县总工会组成志愿普法宣传队伍,借助“尊法守法·携手筑梦”服务农民工专项活动、“送法进企业”“5.1”职工劳动法律宣传服务月、12月宪法宣传周、“阳光法律援助志愿服务走基层”等普法宣传活动送法进企业,到那美实业、润阳光伏、悦阳光伏等企业,协同驻厂律师进行普法宣传,让企业和职工了解权利和义务,减免劳资纠纷,构建和谐劳资关系。

加强队伍建设。县总工会本着专业事由专业人员负责的原则,协同劳动、司法等行政部门建立起一支专业化、职业化的劳动法律监督队伍,加强监督队伍成员学习,全面提升自身业务水平。邀请专业法律人士为队伍成员进行法律知识宣讲,做到知法懂法、合理行政。监督队伍成员深入调查职工工作环境,加强对职工本人维权意识的教育,普及相关法律法规,在进行法律监督过程中,充分发挥主动性,发现问题及时对职工进行心理疏导,侧重事前防范,监督用人单位认真守法。2022年度,县总工会利用集体协商劳资对话平台,加强对企业劳动关系处理的指导服务,签订专项集体合同686份、区域集体合同15份、行业集体合同5份,深化完善工会与县劳动、法院、司法行政等部门“四方”合作机制,持续打造“工会+法院+N”的劳动争议调解室,确保职工权益和企业效益得到保障。专业化队伍建设为总工会服务职工、推进法律监督工作交上一份满意的答卷。

加强监督检查。县总工会加大劳动法律监督力度,坚持把有信访事项、发生过劳动争议、劳务派遣工较为集中以及社会关注度较高的企业作为重点检查对象。多次和劳动、司法等行政部门开展联合行动,在全县范围内开展企业劳动用工情况专项检查,督促检查50多家企业,涉及用工近2万人次,向企业提出规范劳动用工意见30多条,接待职工来信来访咨询279件、劳动仲裁93件、法律援助案件19起。同时,县总工会充分发挥工会阳光预警信息平台作用,加大对重点镇街、重点行业、新业态从业群体和特殊职工群体不稳定因素的排查力度,及时报送重大劳动争议、职工群体性事件信息,做好监督预警工作,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态。

丁国峰