为加强机关事业单位编外人员管理，今年以来，县委编办强化管理，完善制度，推动编外人员管理规范化、精细化。

制定考核办法。督促有清理任务的部门单位结合实际情况，科学制定《编外人员末位淘汰管理办法》，动真碰硬考核评比，每年底核减考核靠后或末位人员，切实解决“拖、等、靠”现象，提高用工质效。

规范实名制管理。印发《关于规范全县编外用工实名制管理的通知》，明确编外用工备案、核增（减）手续、时间节点，确保实时准确掌握全县各板块、各部门编外用工人员基本信息，进一步规范编外用工实名制管理。

强化管理抓手。将编外用工清理规范工作和实名制管理情况纳入各单位绩效考核中，同时对弄虚作假、敷衍塞责，不按规定进行实名制管理的部门单位，提请编委研究，暂停其编制事项办理。　

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