​近年来，冈西镇党委以强基固本的扎实举措推进干部队伍建设，构建人才选用、素能提升、管理激励闭环机制，不断激发全镇党员干部干事创业热情，为推动乡村振兴提供坚强组织保障和队伍支撑。

选优配强夯实基层队伍。冈西镇党委把牢选人用人标准关，注重引才为基，以招聘兴村特岗、引进强村行动人员为抓手，充实村级后备力量人才库，优化镇村干部年龄结构和梯队建设，持续为乡村振兴注入新鲜血液。聚焦政治立场、德才素质、平时表现等，对镇村干部工作质效进行全方位评估，进一步使用作风务实、敢于担当、甘于奉献的党员干部，不断拓宽青年干部扎根基层的工作路径，激活乡村振兴人才引擎。

精准培育提升能力素质。冈西镇党委突出以学促干，坚持用党的创新理论武装头脑，不断拧紧思想“总开关”，以集体学习、民主生活会、“先锋晒台”等为载体，为镇村干部搭建学习交流、创新发展平台，帮助青年干部学有榜样、行有示范、赶有目标。围绕提升镇村干部思想认识和理论水平，结合工作实际定期开展能力提升培训，健全完善党员干部理论教育培训长效机制，提升镇村干部政治素养和业务能力。

严管厚爱推促担当作为。冈西镇党委从严从实抓好镇村干部日常监管，紧盯工作质效、精神状态、群众评价等重点，通过履职评估、走访督导等方式，全面掌握镇村干部履职情况，大力弘扬积极向上、真抓实干的工作作风，持续优化干部队伍政治生态。聚焦实干实绩，聚焦工作贡献、服务质量、发展潜力等要点，规范化做好村居干部评星定级工作，并强化结果运用，以鲜明导向激励干部争先创优。

陈星 刘洁