​近日，县总工会对部分机关工作人员进行轮岗交流，加强工会机关干部多岗位锻炼，提高干部综合素质，激发内在动力，促进工会维权服务工作提质增效。

“轮岗交流是工会干部队伍建设的重要工作。”县总工会负责人表示，针对工会机关大部分工作人员多年在一个岗位或部室工作，长期重复着同一项工作，容易产生职业倦怠、缺乏激情和工作效率低下等问题，县总工会实施工作人员轮岗交流，不仅有助于提升机关工作人员的综合素质和业务能力，更能增强整个团队的凝聚力和战斗力。通过轮岗，机关人员能够更好地理解和支持彼此的工作，形成工作合力，为广大职工群众提供更加贴心、高效、优质的服务。

此次轮岗交流本着“注重专业、兼顾全面”的原则，综合考虑各部室岗位需求以及机关人员个人特点、年龄经历等要素，确保科学合理、人岗相适。在实施轮岗过程中，县总工会制定详细的工作计划，在广泛交流和征求意见的基础上，明确具体要求：树立“一盘棋”思想，加强部室间联动，增强工作的整体性和协同性，把事干对干好，当好职工群众的“主心骨”和“贴心人”；积极转变定位，轮岗人员尽快进入新角色，在新的工作岗位上，把事干成干优，展现工会机关人员的“硬担当”和“真本领”；摆正工作态度，各岗位原工作人员对新接替的人员做好“传帮带”、“扶上马送一程”，把事干新干精，打造工会工作的“新品牌”和“金名片”。

县总工会坚持以职工为中心的服务理念，不断完善和优化人员轮岗制度，切实增强工会机关活力，更好地服务职工、服务大局，推进工会工作再上新台阶。 　　　　　

陈荣中