​近年来，县总工会紧紧围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升等重点任务，持续深化产业工人队伍建设改革，培养造就高素质产业工人，助力助推产业高质量发展。

强化政治引领。将新兴产业工人队伍思想政治引领作为首要任务，组织基层工会干部参加“‘学习贯彻党的二十届三中全会精神 深化工会改革创新’全省工会干部网上教育培训”活动，强化思想引领，汇聚产改共识。不断创新职工思想教育方式方法，全力实施“新思想凝心铸魂”工程，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育行动，以工人听得懂、愿意听、能接受的方式，推动思想政治工作进企业、进车间、进班组，引导广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。培育选树劳模、工匠先进典型，联合融媒体中心，开设“劳模在身边”“致敬劳动者”等专栏，充分挖掘典型人物的感动点和闪光点，大力宣传职工身边可敬可学的先进典型。

突出机制保障。深入实施助“工”为“匠”工程，依托建湖工匠学院，构建“工匠学院+实训基地+线上培训+技能竞赛+工匠选树”五位一体的职工技能提升工作体系，促进产业工人素质全面提升。积极搭建职工技能提升平台，打造“重点赛+示范赛+常规赛”竞赛体系。去年，自主开展光伏行业、养老护理行业、供电系统等职工技能大赛和职工职业劳动保护技能竞赛，组队参加全市网约配送员职业技能竞赛，承办全市集体协商技能竞赛，并取得佳绩。以技能竞赛为牵引，健全“练兵、比武、培训、晋级”四位一体职工技能提升机制，推广“首席技师”“师带徒”活动，贯通高技能人才与专业技术人才横向发展通道，进一步释放企业自主培养活力，实现高质量产改，赋能经济高质量发展。

注重实践锻炼。创新“党建引领+订单服务+产改赋能”模式，打造创新创造阵地，打造省级工匠学院1家，创建市级劳模和工匠人才创新工作室12个，为服务高质量发展激发新动能、释放新活力、塑造新优势。深化职工创新活动，广泛开展以“五小”为重点的群众性创新活动。去年以来，完成上报创新成果项目24个，4个成果获得市“五小”表彰，优秀创新成果、创新案例，入选长三角地区职工科技创新成果展和全省工会重点工作创新案例。优化助企服务模式，整理技术“资源清单”，建立劳模工匠资源库，创新点单式“送技入企”、订单式“扶培兴企”、公益式“稳岗惠企”模式，组织开展“劳模工匠助企行”活动，开展核心技术攻关、创新成果交流，帮助企业解决技术问题，为企业持续发展与转型升级注入强劲动力。

陈荣中