​为缓解暑期职工子女“看护难”问题，近日，县总工会对职工子女暑期托管服务作出安排部署，要求贴合职工实际需求，为全县职工子女提供“教育、托管、关爱”相结合的一站式暑期公益托管班服务。

创新托管模式。为让家长安心工作，今年暑托班将最大限度整合资源、丰富内容、创新方式，解决家长假期孩子托管难题。在托管模式上，因地制宜打造“工会+学校”“工会+社区”等多元化托管模式。一方面，配强“师资”力量，采取志愿招募形式，邀请经验丰富的在职教师担任暑托班的班主任，确保孩子在轻松愉快的氛围中学习成长；另一方面，提供多元化服务，除了提供安全、卫生、舒适的托管环境，还为家长及孩子提供心理健康咨询服务，在课程设置上，提供手工非遗、书法绘画、音乐舞蹈、国防教育等10余项精彩课程，力争把课内辅导+课外拓展+精心管护“三合一”托管模式落到实处，真正让家长安心、孩子开心。

丰富托管内容。根据职工需求，今年暑托班持续扩大爱心托管班覆盖面，重点面向双职工家庭1-6年级（含6年级）学龄儿童，为其提供周一到周五全天托管服务。一是建立“爱心妈妈”结对机制。邀请热心女职工与留守儿童结成帮扶对子，为暑托班的孩子送去关怀和帮助，激发他们对知识的渴望和对未来的梦想。二是开展工匠精神传承活动。策划“父母的勋章”主题活动，让职工子女直观地了解父母的工作和付出，从小树立对工作的尊重和对职业的热爱。同时，组织参观工运史馆，领略工人运动波澜壮阔的历史，感悟工人阶级不畏艰险、勇于担当的伟大精神。三是开展“小候鸟”暑期研学活动。联合教育部门，共同组织“小候鸟”暑期研学活动，开设夏令营、邀请小候鸟观影、走进九龙口观鸟等，让孩子在活动中学有所得、学有所乐。

严格托管要求。按照就近就地托管原则，今年将增加暑托班班次和托管对象，服务触角进一步延伸至基层、到职工身边。为确保托管班“托”得住、“管”得好，今年在课程设置、安全防范等方面提出严格要求。一是对托管班开办单位安全隐患再梳理、再排查，从现场管理、食品安全等多个维度构建安全管理体系，为孩子提供安全、卫生、舒适的托管环境。二是与教育部门联合，以作业辅导、非学科类兴趣活动为主，分类有序开班，确保场地、课程、师资规范。三是开通24小时热线，和家长“一对一”在线实时沟通托管班动态等信息，及时回应家长关切，保障孩子托管期间安全。

暑期托管不是简单“看孩子”，而是工会服务职工的“温度计”、孩子全面发展的“助推器”。县总工会将持续加强监督管理，推动托管服务提质增效，真正把这项暖心工程办到职工心坎上。

陈荣中