时下，各地因为疫情防控，要求外地员工留工过节、就地过年，这本是一件权宜之计的安排。但不少企业因发展之需、订单之急，计划安排就地过年的外地员工，在正月初三就复工复产，这样提前恢复生产的企业在各地并不少见。虽然员工多挣了一份加班收入，也保证了生产，但笔者对少数企业借口春节疫情防控员工留工过节、过早提前恢复生产的做法不能苟同。

首先，员工得不到好好休息。春节本是万家团圆的日子，也是员工好好调整、休息休闲的机会。现在外地员工因为疫情需要留在当地，和家人相隔两地，思乡想家情绪浓厚，加之本来休息的日子却留下来加班加点生产，有些员工必然会产生怨言牢骚，以这样的精神状态进行复工复产，势必影响到企业正常生产。

其次，生产难有保障。每到假期，人要休息，机器也要检修，这是企业遵守有关设备维修保养制度的规定要求，也是企业安全生产的基本常识。经过一段时间的生产作业，企业需要对机器设备进行体检，排查问题隐患，并进行保养消缺，这样才能保障安全生产。现在少数企业将安全生产搁在一边，片面追求经济效益，有悖安全生产相关规定。如果发生安全事故，最终得不偿失。

再次，安全监管可能缺位。受节日氛围影响，大家都沉浸在过节的快乐之中，一些地方和部门产生麻痹大意，放松对安全生产的监管，致使少数企业抓住节日安全监管的空档期，重生产、重效益，抢时间、赶进度，无视安全生产规章，盲目组织生产，给企业发展埋下安全隐患。

安全生产无小事，事故警钟应长鸣。节日期间，各地、各部门要认真落实疫情期间安全生产各项要求，越是赶工抢工，越要紧绷安全生产这根弦，把安全生产摆上重要位置，正确处理好疫情防控、节日加班、安全生产三者之间的关系，让大家过一个平安、祥和、快乐的春节。

张坚​